You are here
3 februari 2012
Het eerste nummer van de het geheel vernieuwde magazine ZM is verschenen:
Visievormend en verbindend voor bestuurders, directeuren en toezichthouders in de zorg.
Voortaan puntiger en diepgravender.
Thema van het eerste nummer is: leiderschap. Daarin een interview met Hans Kröber die 16 jaar bestuurder was van Pameijer, zorgorganisatie voor mensen met een beperking. Kröber is en was voortrekker van het model inclusie: alle mensen dragen naar hun mogelijkheden bij aan de samenleving. Leiderschap gaat volgens hem over de koers van de organisatie. "Iedere cliënt vraagt kwaliteit van bestaan. Meest voorkomende probleem is: gemarginaliseerd zijn. We hebben bij Pameijer steeds weer kritisch nagedacht: waar gaat het hier om? En hoe richten we de
organisatie zo in dat het doel maximaal bereikt wordt?"
ZM nieuwe stijl over leiderschap
Het eerste nummer van de het geheel vernieuwde magazine ZM is verschenen:Visievormend en verbindend voor bestuurders, directeuren en toezichthouders in de zorg.
Voortaan puntiger en diepgravender.
Thema van het eerste nummer is: leiderschap. Daarin een interview met Hans Kröber die 16 jaar bestuurder was van Pameijer, zorgorganisatie voor mensen met een beperking. Kröber is en was voortrekker van het model inclusie: alle mensen dragen naar hun mogelijkheden bij aan de samenleving. Leiderschap gaat volgens hem over de koers van de organisatie. "Iedere cliënt vraagt kwaliteit van bestaan. Meest voorkomende probleem is: gemarginaliseerd zijn. We hebben bij Pameijer steeds weer kritisch nagedacht: waar gaat het hier om? En hoe richten we de
organisatie zo in dat het doel maximaal bereikt wordt?"
Markeer als favoriet
Bookmark
Email dit artikel
Bekeken: 464
Reactie (0)
Reageer
U moet ingelogd zijn om een reactie te geven. U kunt hier inloggen of hier registreren.
| < Bestuurders bedrijven vrezen tekort aan leiderschap | Code belangenverstrengeling > |
|---|
Inloggen
Winkelmandje
Uw mandje is momenteel leeg.
