You are here
25 januari 2012
Goede werkomstandigheden kunnen ervoor zorgen dat ouder personeel in de zorg blijft werken. Dat vindt 93% van de ondervraagden in een onderzoek van Nivel. Veel verpleegkundigen en verzorgenden willen wel doorwerken tot hun 65ste, als de werkgever maar wat extra steun biedt. Genoemde maatregelen in het onderzoek in het Panel verpleging & verzorging.van Nivel zijn minder lichamelijk zwaar werk en minder onregelmatige diensten. Een redelijke werkdruk, waardering, teamgeest en goede onderlinge communicatie en besluitvorming zijn belangrijk voor iedereen, blijkt uit het onderzoek. Om oudere werknemers te behouden voor de zorg moeten werkgevers maatregelen nemen gericht op werkinhoud, werktijden, loopbaanbegeleiding en de gezondheid van de werknemer.
Veertien procent van de verpleegkundigen en verzorgenden is 55-plus. Ze zijn ervaren, kunnen de professionele normen en waarden uitdragen, en ze zijn relatief stressbestendig en loyaal. Nivel-onderzoeker Anke de Veer: "De werkgever zou regelmatig met elke werknemer moeten bespreken hoe het gaat en wat er nodig is om met plezier te blijven werken."
Verpleegkundigen en verzorgenden willen best lang doorwerken
Goede werkomstandigheden kunnen ervoor zorgen dat ouder personeel in de zorg blijft werken. Dat vindt 93% van de ondervraagden in een onderzoek van Nivel. Veel verpleegkundigen en verzorgenden willen wel doorwerken tot hun 65ste, als de werkgever maar wat extra steun biedt. Genoemde maatregelen in het onderzoek in het Panel verpleging & verzorging.van Nivel zijn minder lichamelijk zwaar werk en minder onregelmatige diensten. Een redelijke werkdruk, waardering, teamgeest en goede onderlinge communicatie en besluitvorming zijn belangrijk voor iedereen, blijkt uit het onderzoek. Om oudere werknemers te behouden voor de zorg moeten werkgevers maatregelen nemen gericht op werkinhoud, werktijden, loopbaanbegeleiding en de gezondheid van de werknemer.Veertien procent van de verpleegkundigen en verzorgenden is 55-plus. Ze zijn ervaren, kunnen de professionele normen en waarden uitdragen, en ze zijn relatief stressbestendig en loyaal. Nivel-onderzoeker Anke de Veer: "De werkgever zou regelmatig met elke werknemer moeten bespreken hoe het gaat en wat er nodig is om met plezier te blijven werken."
Markeer als favoriet
Bookmark
Email dit artikel
Bekeken: 238
Reactie (0)
Reageer
U moet ingelogd zijn om een reactie te geven. U kunt hier inloggen of hier registreren.
| < Curator Zonnehuizen uit verwijten aan vakbond AbvakaboFnv | Zaans medisch centrum: aardigheidje voor de klant > |
|---|
Inloggen
Winkelmandje
Uw mandje is momenteel leeg.
