You are here Home > Medisch Spectrum Twente organiseert verplichte bijeenkomsten cultuuromslag

4 oktober 2011

Medisch Spectrum Twente organiseert verplichte bijeenkomsten cultuuromslag

Medisch Spectrum Twente in Enschede organiseert de komende weken bijeenkomsten om een noodzakelijke cultuuromslag te bewerkstelligen bij alle medewerkers van het ziekenhuis. Recente bijeenkomsten voor het personeel en specialisten op en rond de operatiekamers waren niet afdoende. Dat blijkt uit een intern memo van de Raad van Bestuur van het MST, dat in handen is van Medisch Contact. De voor alle 4.000 medewerkers verplicht gestelde bijeenkomsten worden geleid door bestuurder Marianne Lensink (foto) en voorzitter van de medische staf Ariaan van Walsum. Ook Hans Krijgsman, die onlangs is aangesteld als interim-manager van de OK’s, houdt een presentatie.
De IGZ heeft een tekortschietende veiligheidscultuur binnen het ok-proces geconstateerd. Een deel van de medewerkers en medisch specialisten zou de protocollen die zijn opgesteld voor de bescherming van de patiënt niet naleven. De Raad van Bestuur onder leiding van Herre Kingma liet weten ‘onthutst’ te zijn over de bevindingen van de inspectie.
Volgens de toenmalige berichtgeving zouden de problemen zich uitsluitend voordoen in en rond de operatiekamers. Uit het recente memo van Kingma blijkt echter dat het probleem wijder verspreid is. ‘De bevindingen (…) richten zich in feite op alle medewerkers van ons ziekenhuis, omdat de inspectie tekortkomingen heeft gesignaleerd in de noodzakelijke veiligheidscultuur, het daarbij behorende gedrag, het groepsproces en de noodzakelijke proactieve houding die bij de uitvoering van de werkzaamheden wordt verwacht’, aldus het memo. ‘Samengevat gaat het derhalve om een cultuur binnen ons ziekenhuis waarin het naleven van regels en het elkaar daarop aanspreken (nog) niet vanzelfsprekend is.’

< Betaalbare gezondheidszorg begint bij gedragsverandering		Buurtzorg beste werkgever >