Media
Afkortingen in de zorgsector / Termen in de Gezondheidszorg
Auteur: Ingrid de Jong en Marjoleine Kwak¦ Voor toezichthouders, die hun sporen in de gezondheidszorg verdiend hebben zijn deze beide uitgaven handzame opzoekboeken.Voor toezichthouders, die uit andere sectoren komen, hebben ze nog meer waarde omdat hun onbekende termen of afkortingen snel gevonden kunnen worden. Dokter is ziek, als patiënt zie je hoe zorg beter kan
Auteur: Gonny ten Haaft ¦ Bekend is de uitspraak dat iedereen eens klant zal zijn van de gezondheidszorg. Mensen die in de zorg werken vormen daarop geen uitzondering. Voor hen is ziek zijn en gebruik moeten maken van collega’s een andere ervaring dan voor allen die niet van de zorg hoeven te leven. Hoe het werkers in de zorg vergaat als zij van de zorg gebruik moeten maken verhaalt dit boek.
Kleur bekennen, kleedkamergesprekken over leiderschap
Auteurs: Paul Ansems en Jan Moen ¦ Aan leiders werden altijd al hoge verwachtingen gekoppeld of hoge eisen gesteld. In de eenentwintigste eeuw komt het afleggen van verantwoording daarbij en het functioneren in openheid in een constant veranderend netwerk van informatiestromen. Het vergrootglas, het fileermes en de verdachtmaking zijn instrumenten die het leiderschap aanvallen.
De derde weg, een analyse en toekomstvisie vanuit vijftig jaar ervaring in de zorgsector
Auteur: Prof. dr. Doeke Post ¦ Emeritus hoogleraar Doeke Post boogt op vijftig jaar ervaring in de gezondheidszorg. Begonnen als huisarts was hij daarna adviserend geneeskundige bij het ziekenfonds en ten slotte hoogleraar Sociale Geneeskunde aan de Universiteit in Groningen. In 2004 ging hij met emeritaat. Vanaf die tijd bleef hij als lid van raden van toezicht een bijdrage aan de gezondheidszorg leveren. Hij was jarenlang een van de belangrijkste adviseurs op het terrein van de volksgezondheid via de staatscommissies uit de jaren negentig en adviseerde meer dan dertig jaar een fractie op dit gebied. Zijn boek is gebaseerd op eigen wetenschappelijk onderzoek, kennis van dat van anderen en gesprekken met mensen uit de zorg.
SMART selecteren, personeelsselectie in de multiculturele samenleving
Auteur: Wim Bloemers en Anton Tempelaar ¦ Een bondig boekje met vijf hoofdonderwerpen. De noodzaak van instroom van multiculturele arbeidskrachten, de selectie instrumenten, de efficiënte, effectieve en verantwoorde personeelsselectie, het effectieve selectie-interview en vinden is een, binden is twee. Een actuele stand van zaken wat betreft de kwalitatief goede selectie van medewerkers. Met formulieren en voorbeelden.
Pagina 4 van 5
