You are here Home > Media > De drie wetten van prestatie

De drie wetten van prestatie

Herschrijf de toekomst van je organisatie en jezelf
Auteurs Steve Zaffron en Dave Logan

Zaffron is CEO van de Vanto Group en heeft in meer dan 300 organisaties transformatieprocessen
geleid. Logan is hoogleraar gespecialiseerd in cultuurveranderingen. Hoe bereik je dan die verbetering van
prestaties? Door passie bij mensen te ontketenen. Dit proces van innerlijke betrokkenheid
oproepen verloopt volgens de auteurs aan de hand van drie wetten.
De eerste luidt: hoe mensen presteren hangt samen met de manier waarop situaties op hen overkomen. Hoe ervaren zij hun werk, hun resultaten en prestaties? Is er regelmatige uitdaging of is sleur de kenmerkende ervaren factor? Aan de hand van ervaringen in de platinamijn van Lonmin Plc. in Zuid Afrika wordt verhaald hoe enthousiasme groeit als mensen de situatie waarin zij verkeren en werken anders ervaren of interpreteren. In dit voorbeeld blijkt dat een onmogelijke situatie te transformeren is. Vervolgens wordt de vraag beantwoord waar de sleutel tot presteren ligt en hoe de toekomst herschreven kan worden,
ook al is die al geschreven.  De tweede wet stelt dat hoe een situatie op iemand overkomt, gebaseerd is op taal. Op alle facetten van taal: waarover gesproken wordt, op welke wijze, met welke woorden van welk niveau en in de mate
waarin de situatie positief vooruitstrevend dan wel negatief behoudend geduid wordt. Leiders moeten leren de toekomst van hun leiderschap te herschrijven.
Lees de volledige recensie in ZM van oktober 2011