You are here Home > Media > De Atomium organisatie, wie piramides bouwt krijgt mummies

De Atomium organisatie, wie piramides bouwt krijgt mummies

Een visie als aanzet voor een andere manier van denken over organiseren. Het traditionele organisatiepatroon, de piramide met de leider aan de top, voldoet niet meer in deze tijd. Hyperconcurrentie, de generatie Einstein, het individualisme, veranderende gezagsverhoudingen, diversiteit en de 'economie van het genoeg' vragen om een andere visie. Het nieuwe werken is een aspect daarvan, doch biedt die visie niet.  Auteur Eric Koenen zoekt als auteur ten enenmale nooit naar snelle oplossingen. Hij graaft graag dieper en onderzoekt welke fundamentele vraagstukken er onder de hedendaagse dilemma's liggen. Zo combineert hij in dit boek de actuele bedrijfskundige en gedragswetenschappelijke inzichten met het denken van Sloterdijk en Sennett. Op deze wijze bereikt hij dat de lezers aan zichzelf en aan hun omgeving gaan stellen die hen verder brengen. Zo zet hij het collectieve en defensieve ik-denken tegenover het autonome en flexibele wij-denken in een zestal hoofdstukken.
Hij opent met het Atomium denken. Vervolgens kijkt hij uit de ramen van het Atomium naar de wereld erbuiten. Na een hoofdstuk over metaforische dualiteiten komt het leiderschap aan zijn trekken. Koenen rondt af met ongekamde gedachten en een beschrijving van het fundament van de Atomium organisatie.
Na zijn boeken De kunst van leiderschap in tijden van verandering en De winst van het verschil (samen met Christien Brinkgreve) is ook dit boek zeer toegankelijk, inspirerend en innovatief.

Lees de volledige bespreking in ZM Magazine van december